——岭南大讲坛·企业论坛第4期（羊城晚报财富沙龙第162期）

　　嘉宾：

　　　　　邓晓芒（著名哲学家、武汉大学教授）

　　　　　易江（著名经济学家，南华工商学院院长）

　　　　　陈杰珍（广东省社科联社科普及办主任）　　

　　主持人：周方（羊城晚报财富沙龙采编室主任）

　　时间：2008年2月28日　地点：佛山市佳宁娜酒店二楼华夏厅

　　【主持人】先生们、女士们，下午好！欢迎大家来到“岭南大讲坛·企业论坛第4期”以及“羊城晚报财富沙龙162期”，我是主持人周方。今天这个论坛是我们岭南大讲坛·企业论坛的开年第一期，也是财富沙龙的开年第一期，我们现在这个时候还处在正月期间，正月里我们来到佛山，我跟大家说一声“新年好！”在论坛开始之前，请我们的主办方代表广东省社科联社科普及办主任陈杰珍女士讲话，谢谢！

　　【陈杰珍】尊敬的邓老师，各位嘉宾、各位朋友，还有我们美丽的主持人周方主任，大家下午好！非常高兴有机会在佛山给大家介绍广东文化大省建设的品牌工程——“岭南大讲坛”。“岭南大讲坛”是由广东省委宣传部、广东省社会科学界联合会主办的，主要有六大板块，其中有“学术论坛”、“公众论坛”、“地市论坛”、“巡回论坛”、“艺术论坛”、 “企业论坛”等。

　　今天下午在这里举行的是“岭南大讲坛·企业论坛” 的第4期，今天的主讲嘉宾是武汉大学的博士生导师邓晓芒教授。邓教授今天在这里讲的题目是《康德哲学与企业文化》，邓教授将在这个主题里给我们介绍康德的“批判哲学”与中国企业文化之间的巧妙关系。

　　关于邓教授的介绍等会儿主持人会作详细的介绍，我在这里谨代表主办单位对为这次论坛做出大量工的单位和个人表示感谢。首先我们要感谢邓老师在百忙之中抽时间来到“岭南大讲坛·企业论坛”和我们基层的企业管理者进行互动，给我们授道解惑。因为今天要参加这个论坛，昨天晚上我在家里上网搜集邓老师的资料，先预习预习，看看有没有康德哲学和企业文化这方面的内容，结果搜到凌晨1点多钟都没有找到，而网上大量的信息只是邓老师的其他学术资料。今天中午吃饭的时候我就问邓老师为什么搜不到这个资料？邓老师说今天下午给我们讲的内容是最新的，以前没有讲过。这就难怪我忙到半夜也没有搜到相关的资料。邓老师能在百忙之中给我们讲他的新见解，为此我们特别感谢他。

　　其次，我们要感谢我们“岭南大讲坛·企业论坛”的承办单位——广东省私营企业协会和羊城晚报“财富沙龙”，他们为本次论坛的开讲做了大量的筹划和准备工作。还有我们的协办单位合生创展集团和佛山市私营企业协会不仅为本次论坛的举行做了大量的具体工作，还为我们这次论坛提供了经费赞助。

　　再次，我在这里代表主办单位广东省委宣传部和广东省社会科学界联合会对这些做出工作的单位表示衷心的感谢！同时还要感谢新闻媒介的朋友们。最后，还要谢谢在座的各位朋友，在百忙之中抽时间参加我们这个论坛。谢谢各位！

　　【主持人】谢谢陈主任，不愧是主办单位的领导，把咱们在座的、没在座的，凡是参与这个企业论坛的所有工作人员都大大表扬了一番。今天既然说是“企业论坛”，非常切合实际，我们在座的是佛山市私营企业的佛山市的私营企业家，还有羊城晚报佛山的财富沙龙的企业家的会员。在座的都是企业家，今天的论坛主题是关于企业文化的，说到企业文化很容易把文化、哲学、思想、理论和企业的管理结合起来。大家都知道最近一段时间是国学热，有“易中天品三国”，还有“于丹讲论语”，都是把过去中国传统的文化理论跟现在的实际结合在一起。企业文化是一种舶来品，他是西方商业社会产业发展成熟起来以后形成的一个概念，西方文化发展有两个过程，一个是“自在”的过程，然后到“自为”的过程。

　　什么是“自在”呢？企业文化来自于一种企业本身的一种固有的特点，我们广东人特别勤奋务实，小本生意做得很火热，如果有的话就是基于这样的一种文化的习惯上形成一种“自在”的观点。但是西方人认为成熟的企业文化应该从“自在”到“自为”演变过程，“自为”就是有一定的价值观，有一定的合理途径，有一定的文化体系，来塑造一种成熟的企业文化。今天我们的主题就是结合西方最主要的哲学思潮康德哲学，应该是源于200多年前的康德哲学，看看它与我们现代企业文化观念之中有什么关系。这是一个新的论题，而且今天由中国最权威的康德的研究者邓晓芒教授为大家讲授。

　　我现在简单介绍一下康德哲学，先作一个入门课。康德哲学是一个非常庞大的体系，我检索了一下资料有三点发现跟我们的现代生活关系很密切的：

　　第一个是“批判精神”，我想到我们的网民华南虎的照片，还有“艳照门”的不雅照受到网民非常热烈的灌水拍砖，我觉得我们的网民非常有批判精神的。

　　第二个是“人是有目的性”的，我们所做的一切的所作所为所思所想，都是为了我们的某种目的和某种价值的实现。

　　第三个是康德哲学的“世界主义”和“全球化观点”，200多年前康德就预示到全球肯定要一体化。我们的目标人类最后的进化，这可能跟我们的经济一体化是非常吻合的，广东企业正面临着怎样走出去，走出广东，走向全国、走向世界这样的一个难题。

　　我们看看邓教授的资料，我就不一一读给大家听了。总之他的德语非常棒，翻译了几部康德的著作。获得的很多中国的人文科学奖。为了使大家更加透彻地、细致地了解康德哲学和企业文化之间的关系，我还请了一位对话嘉宾，他也是一位非常有名的经济学家，是中国第一个关于“行为理论”的研究者，他是南华工商学院的院长易江教授。

　　我们的论坛分为两个部分：第一部分请邓教授给我们作专题的讲座《康德哲学与企业文化》，时间为一小时。第二部分是对话阶段，我希望在座的听众，如果你心中有疑问或者自己有观点，想请我们的专家解答或者与大家分享的话可以尽量的发挥出来，这是第二个对话互动的环节。

　　首先有请邓晓芒教授为我们作专题的讲座，谢谢邓教授！

　　【邓晓芒】刚才周方女士已经把我们引入到了德国哲学这个领域中，更多的话就不用说了，我直接讲今天的本题。

　　《康德哲学和企业文化》的话题确实以前没有做过研究，在这方面应该是一个外行，周方女士邀请我讲这个问题的时候我为什么接受了这个任务，因为我平时对这个问题还是比较关注的，虽然没有专门研究过但是还有关注过。

　　企业文化话题关系到各种不同的人群

　　我首先想谈谈我的看法，什么是企业文化？我们讲了这么多的企业文化，企业文化究竟怎么理解呢？我想企业文化应该是一个民族、一个时代的大文化，其中一个很重要的概念，“文化”这个概念太广了，大家落实到“企业文化”这个领域里面应该说是一个重要的组成部分，特别是在当代中国应该说是一个核心的部分。为什么这样说呢？它是最具代表性的，对于我们的时代精神来说。我们当代的时代精神是最具代表性的，他涉及到各种的问题，你不管是教育文化还是精神文化，还是领导阶层、官场，各个方面的文化最后都要凝聚到我们当前这样的一个重点上面来。因为现在我们是经济建设为中心，企业在里面起了一个非常重要的作用。